به روایت تیتر:
کد خبر: 3652
منتشر شده در: ۱۰ اسفند ۱۳۹۵ ساعت ۰۸:۳۶

کواکبیان و حرکت بدون توپ در انتخابات ریاست جمهوری

ایلامی ها – داریوش قنبری، نماینده پیشین استان ایلام در مجلس به خبرنگار سیاسی آنا گفته: در روز های اخیر اظهاراتی از سوی برخی اصلاح‌طلبان شاخص منتشر شده است که آنها هم تأکید دارند در کنار روحانی گزینه های دیگر حضور داشته باشند تا از فرصت‌ مناظره‌های‌ انتخاباتی به نفع روحانی استفاده کنند.

به گزارش ایلامی ها، عضو شورای مرکزی حزب مردمسالاری با اشاره به اعلام کاندیداتوری مصطفی کواکبیان برای انتخابات ریاست‌جمهوری گفته: در این‌باره صحبت‌های بسیاری صورت گرفته است که کنار آقای روحانی شخص دیگری نیز در انتخابات وجود داشته باشد تا از فرصت مناظره‌های انتخاباتی به نفع آقای روحانی استفاده شود.

داریوش قنبری در پاسخ به این سؤال که «آیا کاندیدای معرفی شده در انتها به نفع روحانی انصراف می‌دهد؟»، گفته که فعلا یکی از دیدگاه‌ها همین است.

واقعا اول صبحی از این خبر که در آنا دیدم حالم گرفته شد. البته خوب است که همیشه خدا خداداد عزیزی حتی دروازه خالی را هم به علی دایی پاس می داد تا او آقای گل باشد و کلا تیم برنده بشود و ملت ایران شاد شود، اما در سیاست و آنهم انتخابات ریاست جمهوری، این کار را پسندیده نمی بینم… کواکبیان بیاید حرکت بدون توپ و ایذایی کند تا مجال برای روحانی ایجاد شود که از فرصت مناظره ها برای متقاعد کردن مردم به اینکه دوباره به او اعتماد کنند، استفاده کند؟ آیا منظورتان همین است؟ کواکبیان با فریادهایش و تواناییش در مناظره کردن می تواند برای روحانی فضا را آماده کند تا او بتواند راحت رای مردم را بگیرد؟

از آنجا که برای هر نمایشی نمایشنامه ای هم باید در کار باشد، توصیه می شود که کواکبیان و روحانی (در مقام کاندیدا و نه رییس جمهور فعلی) با هم تمرین کنند تا در پیشگاه ملت گاف ندهند!

امان از این حزبهای چند نفره راستی و چپی با گفتمانهای شبه گفتمان و شناورشان که ابزارهای قدرت را سالهاست در اختیار گرفته اند و آن را برای گرفتن رای مردم استفاده می کنند… گاهی با کاپشنی ساده و گاهی با قطره اشکی و گاهی هم با روبانی سبز و گاهی هم با وعده سازش با آمریکا…

بیچاره مردم که بزرگ ترین حزب ایران هستند و میلیونها نفر عضو دارند…

نمی دانم چرا جنبش دانشجویی، این اربابان احزاب چندنفره را سر جایشان نمی نشانند؟

Share on FacebookShare on LinkedInPin on PinterestDigg thisShare on StumbleUponFlattr the authorEmail this to someoneShare on RedditShare on TumblrBuffer this pageShare on Google+Tweet about this on Twitter