به روایت تیتر:
کد خبر: 2250
منتشر شده در: ۱۰ بهمن ۱۳۹۴ ساعت ۱۴:۲۶

مومنی: زنان به یکدیگر اعتماد کنند

پایگاه خبری تحلیلی ایلامی ها – حتی افغانستان نیز ۶۷ نماینده زن در مجلس دارد و در تمام کشورهای جهان، زنان سهمی عادلانه در مدیریت جامعه دارند. مجلس نهم با ۹ نماینده زن بیش از همیشه، فرمایشی بودن حضور زنان در مجلس را عیان می کند و در مدیریت استان ایلام نیز سهم زنان ناچیز است.

پایگاه خبری تحلیلی ایلامی ها – حتی افغانستان نیز ۶۷ نماینده زن در مجلس دارد و در تمام کشورهای جهان، زنان سهمی عادلانه در مدیریت جامعه دارند. مجلس نهم با ۹ نماینده زن بیش از همیشه، فرمایشی بودن حضور زنان در مجلس را عیان می کند و در مدیریت استان ایلام نیز سهم زنان ناچیز است.

مهناز مومنی، حقوقدان برجسته ایلامی در میزگرد سهم زنان در مدیریت استان که به همت تحریریه خوب ایرنا برگزار شد، از دیدگاهی روانشناسانه و حقوقی به موضوع نگاه کرده است.

دکتر مهناز مومنی، حقوق دان ایلامی
دکتر مهناز مومنی، حقوق دان ایلامی

زنان باید تغییر را از خود آغاز کنند
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام و عضو انجمن زنان فرهیخته کشور نیز در ادامه این میزگرد گفت: من به عنوان یک زن باید خودم را باور داشته باشم و تغییر را از خودم آغاز کنم تا دیگران نیز مرا باور کنند و در رفتارشان با زنان تغییر ایجاد کنند.
مهناز مومنی افزود: زنی که برای بیرون آمدن از خانه باید حتما پسربچه ای را همراه خود داشته باشد تا به حضورش بیرون از منزل مشروعیت بدهد، چنین زنی در وجودش اعتماد به نفس ندارد.
وی ادامه داد: البته من حق می دهم که به خاطر مسائل فرهنگی موجود در استان، زن مجبور است برای خودش حاشیه امن روانی ایجاد کند، اما نکته اینجاست که این ایراد قبل از هر جای دیگر، ابتدا از خود زن شروع شده و شکل گرفته و به جامعه نیز سرایت می یابد؛ ذهن انسان قدرت این را دارد که از یک جهنم برای خود بهشتی بسارد و یا اینکه برعکس، بهشت را جهنم کند، لذا هر چه بر ما زنان می رود از تفکر ماست که ریشه در فرهنگ دارد.
این مدرس دانشگاه آزاد اسلامی ایلام بیان کرد: زن باید انتخاب کند اگر می خواهد زندگی اجتماعی و سیاسی داشته باشد، یا خانه نشین محض باشد، باید یکی را انتخاب کند؛ یا باید توانمندی های خود را باور کند و از کج فهمی های اجتماع نهراسد یا اینکه خودش را از همه چیز محروم کند.
مومنی افزود: زنی که احساس می کند که توانمند است و می تواند گام مثبتی برای مردم و اصلاح جامعه بردارد باید همت کند و به صحنه بیاید و قبل از هر چیز بداند که این کار دارای هزینه هایی برای او خواهد بود؛ جامعه هم باید با چشم باز زنان توانمندی را که به صحنه های اجتماعی و مدیریتی آمده اند حمایت کنند.

زنان به یکدیگر اعتماد کنند
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام گفت: مساله مهم دیگر این است که زنان در عرصه مشارکت های مدنی باید به یکدیگر اعتماد داشته باشند و در صدد حذف همدیگر نباشند، تا زمانی که زنان برای برداشتن موانع پیدا و ناپیدایی که در برابر حضور موثرترشان در اجتماع و ساختار قدرت وجود دارد، متحد نشوند، وضعیت زنان در استان ایلام از این بهتر نخواهد شد.
مومنی اظهار کرد: بحث دیگر درباره سهم مدیریت زنان جنبه حقوقی دارد؛ پرسش من این است که وقتی حتی در قانون اساسی این کشور برای مناصب سیاسی و مدیریتی، سخن از «رجال» سیاسی به میان آمده و این اصطلاح بلادرنگ مرد بودن را به ذهن متبادر می کند، جایگاه زن که نیمی از اجتماع را تشکیل می دهد، کجاست؟
وی با بیان اینکه هیچ کس منکر تفاوت های جسمی بین زن و مرد نیست افزود: کسی منکر این نوع تفاوت نیست. اما سخن ما این است که بدون لحاظ کردن دیدگاه های جنسیتی، تفاوت ها را با نگاهی روشنفکرانه بپذیریم و برای یک همزیستی عادلانه، بر نقش زن به عنوان یک انسان در اجتماع صحه بگذاریم.
وی گفت: ۵۰ درصد جمعیت کشور را زنان تشکیل می دهند، زنان در عرصه های مختلف سیاسی و اجتماعی دوشادوش مردان و گاهی هم جلوتر از مردان حرکت کرده اند و همواره سربازان خوبی برای کشور بوده اند اما با وجود این همه حضور، وقتی به قله هرم می رسیم، در مدیریت جایی ندارند؛ اگرچه به اندکی از زنان مسئولیت های واگذار می شود که بیشتر از آنکه ناشی از باور به توانمندی زنان در عرصه های مدیریتی باشد، کاری دهن پرکن و نمایشی و برای بستن زبان دیگران است.
این مدرس دانشگاه بیان کرد: مطالبات زنان ما هرگز جنبه فمنیستی ندارد؛ تنها سخن آنها که حرف حقی هم هست این است که وقتی شرایط مردان و زنان در انتخاب شدن و انتخاب کردن یکسان است، وقتی تحصیلات یکسان است، وقتی در بعضی عرصه های مدیریتی و در حوزه هایی خاص، توان زنان بالاتر از مردان است، چه ایرادی دارد که از زنان در مدیریت جامعه استفاده شود؟

شایسته سالاری بدون لحاظ رویکرد جنسیتی عین عدالت است
مومنی افزود: اگر مبنای عمل ما در تمام کارها عدالت باشد، هرگز نگاهی جنسیتی به سهم زنان و مردان در مدیریت نخواهیم داشت، شایسته سالاری بدون نگاه تبعیض آمیز جنسیتی، عین عدالت است و مطالبه زنان چیزی جز این نیست که اگر شایسته اند، به تناسب دانش و هوش و توانمندیشان، برای حضور در مدیریت استان به آنها «فرصت برابر» داده شود.
عضو جمعیت زنان فرهیخته کشور گفت: نکته مهم دیگر این است که متاسفانه زنان ما و حتی بانون تحصیل کرده، نسبت به حقوق و اختیاری که مختص خود آنهاست به هیچ وجه آشنا نیستند؛ اعتقاد دارم اگر زنان به حق و حقوقی که قانون برای آنها تعیین کرده آگاهی داشته باشند، هرگز از مطالبه حقوق زنان کوتاه نمی آیند.

منبع: ایرنا

تنظیم: یاسر بابایی