به روایت تیتر:
کد خبر: 2190
منتشر شده در: ۳۰ دی ۱۳۹۴ ساعت ۱۳:۲۶

ضرورت نهادینه کردن فرهنگ کار در خانواده های ایلامی

پایگاه خبری تحلیلی ایلامی ها – سرپرست مدیریت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام گفت: آموزش های پایه ای کارآفرینی برای ارتقای فرهنگ کار باید از نهاد خانواده شروع شود.

پایگاه خبری تحلیلی ایلامی ها – سرپرست مدیریت اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام گفت: آموزش های پایه ای کارآفرینی برای ارتقای فرهنگ کار باید از نهاد خانواده شروع شود.

احمد خانمحمدیان در گفت وگو خبری با خبرنگار ایرنا افزود: خانواده های ما از روز اول مبانی صحیح فرهنگ کار را به بچه ها یاد نداده اند و انتقال تجربه های کسب و کار به فرزندان بسیار ضعیف است.
وی با بیان اینکه تمایل خانواده های ما به کارمند شدن فرزندان ریشه فرهنگی دارد افزود: اگرجوانان می خواهند دست به کارآفرینی بزنند با ممانعت خانواده ها روبرو می شوند چون اجازه نمی دهند فرزندان در محیطی قرار گیرند که محک بخورند و شغلی برای خود دست و پا کنند.
وی با تاکید بر اینکه جوانان برای موفق شدن در کسب و کار باید موانع و شکست ها را در میدان عمل یاد بگیرند، به والدین توصیه کرد اگر کاری برای فرزندان نمی کنیم لااقل پر و بال آنها را قیچی نکنیم، بگذاریم آنها با تکیه بر توان شخصی، ذهنی و ارتباطاتی که دارند، خودشان کسب و کاری را راه اندازی کنند.
خانمحمدیان گفت: در تجربه دفاع مقدس و در جبهه های جنگ به جوانان اعتماد شد و بسیاری از امور مهم به آنها واگذار گردید و بهترین ایده ها و ناب ترین راه حل ها را اجرا کردند، حال سوال اینکه چرا حالا به جوانان اعتماد نمی کنیم؟
وی همچنین اضافه کرد:عدم انتقال تجربه یکی دیگر از ضعف های فرهنگ کار در استان ایلام است، یک کارمند که بازنشسته می شود عملا امکان چندانی برای انتقال تجربه هایش به فرزندان خویش ندارد لذا فرزندان در خانواده ها از این فرصت بهره ای نمی برند و با قوانین و مقررات فرهنگ کار آشنا نمی شوند.
وی با ذکر مثالی در مورد شیوه انتقال تجربه و مهارت به فرزندان توضیح داد: به عنوان مثال یک صنعتگر از روز اول فرزندان خود را با کار درگیر می کند و آنها را با مسائل و مشکلات آن حوزه کسب و کار و اصلی ترین مولفه هایش بصورت تخصصی آشنا می کند.
خانمحمدیان افزود: در ایلام اکثر مردم کارمند هستند و در سایر حوزه های کسب و کار کسی برای مهارت آموزی در خانواده ها نیست و زندگی کارمندی والدین هم کمترین دستاورد آموزشی برای فرزندان را دارد.
این مسئول تاکید کرد: آموزش های پایه ای کارآفرینی باید در نهاد خانواده شروع شود ولی ما در خانواده به فرزندان نحوه پس انداز و مستقل بودن را یاد نمی دهیم محدودیت منابع مالی را یاد نمی دهیم و در نتیجه فرزندانی پر توقع تربیت می کنیم که چشم انتظار کارمند شدن در ادارات هستند.
وی ضمن انتقاد از اینکه در خانواده ها نه آموزش هست و نه تمرین مستقل بودن، گفت: تربیت دستوری یکی دیگر از مشکلاتی است که باعث ضعف فرهنگ کار در این استان شده است.
خانمحمدیان افزود: تربیت دستوری بچه ها را دستوری بار می آورد و در نتیجه اش می بینیم که فرزند ما وابسته می شود و جلوی استقلال مالی وی هم گرفته می شود.

مصاحبه: یاسر بابایی