به روایت تیتر:
کد خبر: 1148
منتشر شده در: ۹ مرداد ۱۳۹۳ ساعت ۱۵:۵۹

انتقاد از استاندار ایلام؛ آری یا نه؟

پایگاه خبری تحلیلی ایلامی ها – نوازنده ای که قصد اجرا دارد، باید از همان مضراب اول سازش کوک باشد؛ البته اگر ساز معیوبی را دستش نداده باشند! تا کی باید به تیم مدیریتی استان فرصت داد که کوک بنوازند؟

پایگاه خبری تحلیلی ایلامی ها – مجید بگ نظری، روزنامه نگار و فعال سیاسی که هم اکنون در حال نگارش پایان نامه دکترای خود در کشور هندوستان است، در صفحه اجتماعیش از ایلامی ها پرسید: مناسب ترین زمان پیشنهادی برای بررسی کارنامه‌ی مدیریتی استان ایلام چه زمانی است؟ و اینکه به نظر شما آیا بایستی آرام آرام به بررسی وضعیت مدیریت استان پرداخته شود یا نه؟ آیا اساساً زمانی ۱۰ ماهه (مهر ۹۲ تا کنون) برای بررسی وضعیت مدیریت در استان ایلام، زمانی مناسب است یا فعلا بایستی منتظر ماند و بیشتر فرصت داد؟
شهاب ولیزاده در پاسخی مبسوط نوشت: یا سلام خدمت دکتر بگ نظری عزیز؛ بسیار متشکرم از مطلبی که در معرض هم اندیشی با دوستان گذاشتید. اکنون که در آستانه‌ی پایان یک چهارم از کار دولت تدبیر و امید هستیم، نیروهای هم طیف و یا میانه رو جدید و قدیمی که در سنوات گذشته کنار گذاشته شده بودند، در سطح کلان مجدداً بکار گیری شدند. به تبع آن در سطح خرد و استانی نیز شاهد این گونه جابجایی ها بوده‌ایم. در استان ما که نگرش‌های حزبی و جناحی و عصبیت قومی و قبیله‌ای به شدت در آن بیداد می‌کند خانه تکانی‌هایی در سمت‌های کلیدی به وقوع پیوست. که گاهی سنجیده و عقلانی و گاهی عجولانه و احساسی بودند. اما آنچه که الآن مد نظر حضرت عالی است این بوده آیا این مدت که فرمودید برای بررسی بیلان و راندمان کاری مدیران جدید کافی ست یا باید به آن‌ها بازهم زمان داد؟عرض کنم باور بفرمایید هنوز برخی از ادارات و نهادهای ما به ثبات و آرامش نسبی و شناخت ترکیب اصلی خود نرسیده‌اند دلیلش را خود شما هم از بنده بهتر می‌دانید که چه اهرم‌هایی در ان دخیل هستند. وقتی تمام اجزای مهم یک نهاد که همفکر و عقیده سیاسی هم هستند نتوانسته‌اند کامل در کنار هم قرار گرفته و به موازات هم برنامه‌ها را از پیش ببرند نمی‌توان معیار خوبی برای قضاوت در مورد خروجی کارهای آنان پیدا کرد. چه بسا این رویه در سطح گسترده‌تر یعنی کشوری هنوز وجود دارد. با توجه به این شرایط و به خصوص در بعد کارهای زیر ساختی باید حداقل نصف دوره را به آنان فرصت داد که نیمه راه را رفته باشند آن وقت در مورد عملکردشان اظهار نظر کرد. البته این ایده شخصی بنده بوده و از منظر خودم بیان داشتم.
فاطمه چراغیان، کاربر دیگر ضمن تأیید صحبتهای شهاب گفت: اگر بااین تغییرات عملکردها هم تغییر کند خوب است اما اگر…آش همان آش وکاسه همان کاسه باشد،چه فرقی میکند.
حسین کرمی در پاسخ به این هم اندیشی اظهار کرد که زمان صحبت و نقد در مورد عزل و نصبها فرا رسیده ولی در مورد کارهای زیربنایی و اجرایی هنوز دولت در ایلام نیاز به زمان بیشتری داره.
منصور حیدربیگی دی ماه امسال را زمان مناسبی برای بررسی کارنامه دولتیان در ایلام دانست و گفت: مدیران استان همچون وزرا و هیئت دولت به مردم امید توافق مذاکرات و لغو تحریم ها داده و آذرماه هم پایان مهلت توافق شده است ،حال صبر کنیم تا پایان آذر و ببینیم اگه تحریم ها لغو شد آقایان چکار میکنند و اگه هم لغو نشد و تشدید شد چه تدبیری دارند ، ضمنا آقای مروارید و تیمش خیلی کند و لاک پشتی حرکت میکنند ، نمونه اش اینه که هنوز تکلیف بعضی از مدیران دولت قبلی روشن نشده ، بنده به شدت مخالف دولت احمدی نژاد و سیاستهایش بودم اما یه خصلت خوب در آن دولت دیدم و آن دفاع تمام قد رئیس جمهور از اطرافیانش ، حتی خلافکارا بود و برای برکناری وزرا و مدیران لحظه ای درنگ نمیکرد …………….. در شرایط کنونی ایران باید مصلحت و سهم خواهی ها را کنار گذاشت ،جدی بود و سریع اقدام کرد ……………….
علی محمدی هم در اینباره، با نگاهی آکنده از ناامیدی و عدم اطمینان به بدنه دولت در صفحه اجتماعی مجید بگ نظری نوشت: اساسأ نقد شامل کسانی می گردد که دارای یک شاخصه مثبت بارز، از نظر اخلاقی، رفتاری، فرهنگی، سیاسی و… می باشند که ما متاسفانه چه در زمان حال و چه در گذشته چیزی در این مسؤولین عزیز ندیده ایم که نقد کنیم. ما چه نقدی می توانیم از مسؤولین داشته باشیم که اکثریت و حتی خود شما به روشنی می دانید کسانی که در این سیستم به هر طریقی صاحب منصبی شده اند تنها هدفشان بهره مندی از رانت های موجود و احیای وجهه خود در عرصه سیاسی و منطقه ای می باشد. ما که ناامید بودیم و به آینده هم با وجود این افراد امیدوار نخواهیم بود.
مجید خودش در این باره با توجه به آرای سایر افراد نوشت: برخی از نقدهایی که اینروزها در معدودی از رسانه‌ها مطرح می‌گردد، بیش از آنچه به توسعه‌ی استان منجر گردد، به ناآرام کردن فضا و در نهایت توسعه‌نیافتگی مضاعف منجر می‌گردد. قطعا انتقادات راجع به برخی از انتصابات و اعمال برخی از مدیران ضروری است،اما انتظار به ثمر نشستن فعالیت‌های اجرایی در مدت زمانی‌ کمتر از یکسال منطقی به نظر نمی‌رسد؛ معدودی از منتقدان نه تنها این انتظار را دارند بلکه به قضاوت نشسته و حکم داده‌اند که استاندار ایلام بایستی زودتر استان را ترک کند! این نحوه‌ی برخورد با مسائل آن‌هم از طرف اصحاب قلم و یا رهبران فکری یک جامعه به نتایج مثبت و سازنده‌ای ختم نمی‌گردد. بر سر منافع استان با هیچکس معامله نکنیم؛ اما زمان بدهیم، صبر کنیم و ندیده و نگذشته قضاوت نکنیم؛ اگر چه داستان برخی‌ انتقادات زودهنگام و غیرمنصفانه کاملا روشن است و بیان این مطالب در عمل زودهنگام آن‌ها تأثیری نخواهد داشت!
پس از این اظهار نظر از سوی دکتر بگ نظری، محمد محمودی، از دیگر کاربران صفحه های اجتماعی گفت: جناب بگ نظری عزیز! با نظر شما کاملا موافقم که هنوز باید به مدیریت ارشد استان فرصت داد و هنوز برای مطرح کردن اینکه استاندار باید استان را ترک کند خیلی زود و تا حدی غیرمنصفانه است. چون یک استاندار بومی حتی اگه ضعفهایی هم در اجرا داشته باشه، باز از یک فرد غیربومی دلسوزانه تر و با احساس مسؤولیت بیشتری به کارهای استان نگاه خواهدکرد… ولی دربرخی انتصابات استان هم باید حق رابه منتقدان داد چون دراین زمینه جناب استاندار تا حدودی منفعل عمل کردن و تقریبا شترسواریِ دولا دولا را پیشه کردند تا تقریباهمه سلایق سیاسی را راضی نگه دارند.
اما مصدق رضایی، از فعالان اقتصادی و سیاسی با انتقاد از این شیوه جانبدارانه، در این باره نوشت: جناح اصولگرا هم با توجیهات کاملا مشابه به تبیین عملکرد دولتهای آقای احمدی نژاد می پرداختند و مواضع خود را بر این اساس تعریف میکردند. چیزی که کاملا عیان است اینکه عرصه، عرصه تقابل اخلاق و سیاست است و آنچه که در این میان اصلا و ابدا به چشم نمی آید منافع ملی و در مورد موضوع مورد بحث، منافع استانی و حتی حزبی است. “حزبی” از این نظر که شما هم احتمالا موافقید که تقلیل منافع حزب به چند انتصاب کوته بینی است. آیا اخلاقی است چون خود را صاحب نقش در پیروزی فردی می دانیم تحت هر شرایطی با توجیهات مشابه آنچه در پست آمده از انتقاد منطقی خودداری کنیم. گذشته نشان داده که چنین نگرشی ره به جائی نخواهد برد. به نظرم باید دوستان اصلاح طلب سلاح نظارت به جهت اصلاح را هیچگاه بر زمین نگذارند و بدانند در حافظه تاریخی مردم، پیروزی یا شکست، در عملکرد و نتیجه عملکرد تعریف میشود نه در صرف چند انتصاب.

 

Share on FacebookShare on LinkedInPin on PinterestDigg thisShare on StumbleUponFlattr the authorEmail this to someoneShare on RedditShare on TumblrBuffer this pageShare on Google+Tweet about this on Twitter